Депутаты Государственной Думы приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, которыми предусматриваются дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также пребывающих в запасе
и заключивших контракт о прохождении военной
службы.
В соответствии с поправками для указанных категорий граждан трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы. После этого они в течение трех месяцев смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям.
«Принятые сегодня законы обеспечат трудовые гарантии мобилизованным гражданам и добровольцам. За ними сохранится рабочее место, должность, а также социально-трудовые гарантии на весь период военной службы. Солдаты и офицеры обеспечивают безопасность нашей страны и должны быть уверены: о них позаботятся», — отметил Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин
Володин
Вячеслав Викторович
Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва.
Избран по избирательному округу № 163 (Саратовский — Саратовская область)
.
В соответствии с документом «период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности».
Также предусмотрены дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев. Как пояснил соавтор поправок — Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов
Нилов
Ярослав Евгеньевич
Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Политической партией ЛДПР — Либерально-демократической партией России
, — «их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни».
«Кроме того, для них предусматривается преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников», — добавил парламентарий.
Корреспондирующие поправки внесены в Федеральный закон «О государственной гражданской службе
РФ», который наряду с Трудовым кодексом регулирует трудовые отношения
госслужащих. Для них будут действовать аналогичные трудовые гарантии.
«Таким образом, вопросы сохранения
рабочих мест будут решены в отношении всех категорий работающих граждан,
которые призываются или добровольно поступают на военную службу
в ходе частичной мобилизации», — рассказал о сути изменений
соавтор инициативы, Председатель Комитета по безопасности
и противодействию коррупции Василий
Пискарев
Пискарев
Василий Иванович
Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Всероссийской политической партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ»
.
Он добавил, что периоды военной
службы призванных в ходе частичной мобилизации, а также оказания
добровольного содействия в выполнении задач, возложенных
на Вооруженные Силы РФ, на основании контракта будут засчитываться
в стаж, необходимый для оформления страховой пенсии.
«При этом те граждане, кто заключил
контракты о прохождении военной службы в период
с 24 февраля по 21 сентября 2022 года
и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное
право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности
у работодателя», — сообщил парламентарий.